転職エージェントの掛け持ちで増えるものと減るもの
複数の転職エージェントに登録することは制度上も慣行上も問題ありません。ただし増えるのは選択肢だけではなく、面談と断りの手間も同じだけ増えます。何社が扱える範囲かを、掲載201件の条件から整理しました。
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サービスの違いと選び方
新しく更新したものから並べています。
複数の転職エージェントに登録することは制度上も慣行上も問題ありません。ただし増えるのは選択肢だけではなく、面談と断りの手間も同じだけ増えます。何社が扱える範囲かを、掲載201件の条件から整理しました。
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経歴を登録して企業からの連絡を待つ形は、掲載201件のうち7件です。求人の紹介を受けられず、待ち時間も読めません。それでも在職中の人には噛み合う場面があります。仕組みと向き不向きを条件から整理しました。
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求人を自分で探す形と、担当者が紹介する形では、登録したあとに起きることが違います。掲載201件のうち担当者が紹介するのは158件、求人検索メディアは17件です。どちらを使うかを条件から決める手順をまとめました。
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「転職エージェント」と呼ばれる201件のうち、担当者が求人を紹介する形は158件です。求人を紹介しないサービスが19件、求職者が費用を負担するサービスが5件あり、使わない方がいい場合は実際にあります。判断の材料を条件から示します。
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4問に答えると、対応年齢・対応地域・就業状況の条件に合うサービスだけが残ります。掲載しているのは転職サービスで、求人情報ではありません。
4問に答えると、対応年齢・対応地域・就業状況の条件に合うサービスだけが残ります。掲載しているのは転職サービスで、求人情報ではありません。