転職エージェントの掛け持ちで増えるものと減るもの
複数の転職エージェントに登録することは制度上も慣行上も問題ありません。ただし増えるのは選択肢だけではなく、面談と断りの手間も同じだけ増えます。何社が扱える範囲かを、掲載201件の条件から整理しました。
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コラム
転職サービスの条件を、年代・職種・地域といった切り口から読み解く記事です。掲載しているサービスのデータと同じ場所から書いているので、条件が変われば記事の記述も変わります。
記事の一覧
新しく更新したものから並べています。
サービスを比べる サービスを比べる スカウト型の転職サービスで起きることと、向かない人
経歴を登録して企業からの連絡を待つ形は、掲載201件のうち7件です。求人の紹介を受けられず、待ち時間も読めません。それでも在職中の人には噛み合う場面があります。仕組みと向き不向きを条件から整理しました。
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サービスを比べる 転職サイトと転職エージェントの違いと、使い分けの基準
求人を自分で探す形と、担当者が紹介する形では、登録したあとに起きることが違います。掲載201件のうち担当者が紹介するのは158件、求人検索メディアは17件です。どちらを使うかを条件から決める手順をまとめました。
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地域から選ぶ 地方で転職エージェントが使えないと感じる理由と実際の数
掲載201件のうち153件は全国が対象で、地域を限っているのは48件です。地域限定のサービスが1件でもあるのは26県にとどまり、東京と北海道では対象になる数が37件違います。地域による差の実態を数で整理しました。
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職種から選ぶ 職種別に転職エージェントを選ぶときの判断材料
掲載201件のうち総合型は72件で、残りは職種を絞った特化型です。分野ごとの掲載数は32件から2件まで開きがあり、数の少ない職種ほど条件で外れやすくなります。総合型と特化型の使い分けを、分野別の件数から整理しました。
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年代から選ぶ 転職エージェントの年齢制限と、対象が変わる仕組み
転職サービスの年齢制限は、掲載201件のうち78件が上限を設けています。25歳から28歳は全件が対象で、18歳では157件、50歳では144件に減ります。どの年齢で何が起きるかを、対応年齢のデータから整理しました。
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転職の進め方 有料職業紹介の許可番号を自分で確かめる方法
転職サービスの運営会社が有料職業紹介の許可を受けているかは、公式サイトと厚生労働省のサイトで確かめられます。番号の読み方と、許可が要らない種別の見分け方を、掲載201件を運営する137社を調べた結果とあわせて整理しました。
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サービスを比べる 転職エージェントを使わない方がいい人と、その理由
「転職エージェント」と呼ばれる201件のうち、担当者が求人を紹介する形は158件です。求人を紹介しないサービスが19件、求職者が費用を負担するサービスが5件あり、使わない方がいい場合は実際にあります。判断の材料を条件から示します。
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