高卒で転職エージェントが使えるかを条件から見る

学歴は条件として記録していない

まず、当サイトが持っているものと持っていないものを分けます。以下は2026年8月時点で掲載している201件を数えたものです。

記録している4つの条件

当サイトが各サービスについて記録している条件は、対応年齢、対応地域、就業の状況、実務経験の4つです。このうち年齢の上限を設けているのが78件、下限が61件、対応地域を都道府県で限っているのが48件、実務経験を必須としているのが15件になります。

学歴はこの4つに入っていません。公式サイトに学歴の条件を書いているサービスを、掲載している範囲では確認できていないためです。書いていないことと、選考で見ていないことは違いますが、外から確かめられるのは書かれている条件だけになります。

このため、この記事で「高卒だと何件が対象外になる」という数字は出せません。出せるのは、学歴以外の条件でどれだけ落ちるかまでです。

落ちるのは年齢の下限

年齢ごとに、条件の上で対象になるサービスの数を数えました。18歳では157件、20歳では176件、22歳では187件、25歳では201件すべてが対象になります。

若い側で減るのは、社会人経験を前提に下限を設けているサービスがあるためです。下限の値を数えると18歳が17件、20歳が12件、24歳が9件、19歳が7件、21歳が6件、22歳が5件と続きます。

高校を出てすぐ働き始めた場合、20歳前後で動くことになります。この帯では18歳で44件、20歳で25件が下限で落ちる計算になります。学歴ではなく、年齢が効きます。年齢ごとの推移と上限・下限の分布は転職エージェントの年齢制限と、対象が変わる仕組みにまとめています。

就業の状況でも分かれる

就業の状況を条件にしているサービスもあります。学生を対象外にしているのが15件、フリーター・既卒を対象外にしているのが1件、社会人を対象外にしているのが1件です。

逆に、学生であることを条件にしているサービスが22件、フリーター・既卒であることを条件にしているのが6件、社会人であることを条件にしているのが3件あります。

在学中か、卒業して働いているか、離職中かで対象が変わります。年齢と就業の状況は別々の条件として扱われるので、両方を見る必要があります。

下の表は、年齢の下限が違う3件を並べたものです。対応年齢の行を見比べると、若い側で対象が変わることが分かります。

職歴の長さを前提にしない側

学歴ではなく、経験の前提で選ぶほうが噛み合います。

未経験・フリーターを対象にする28件

当サイトでは、各サービスが対象とする層を記録しています。未経験・フリーターを対象にしていると記録しているサービスは28件でした。

この28件の年齢の条件を見ると、上限を20代に置いているものが多くなります。18歳から29歳、19歳から28歳、20歳から29歳といった帯が並び、上限を設けていないものも複数あります。高校を出て数年という段階なら、この帯に収まります。

未経験からの応募を受け入れると公式サイトで明示しているサービスは、別に数えて34件です。層としての記録と、支援の内容としての明示は別々の項目なので、両方に当てはまる相手から見ると見当が付きます。

研修と組み合わせている28件

研修や学習の支援があると明示しているサービスは28件です。職種の経験が無い状態から入る場合、入職の前に学ぶ形と、入職後に資格を取る形の2通りがあります。

どちらを想定しているかで、拘束される時間と収入の途切れ方が変わります。費用の負担が発生する形もあるため、無料かどうかは登録の前に確かめてください。掲載している199件のうち185件が無料で、5件は求職者が費用を負担します。

正社員として働いた経験がまだ無い場合の進め方はフリーターから正社員を目指すときのサービスの選び方にまとめています。

分野の偏り

未経験から入りやすい分野は偏っています。IT・エンジニアが31件と最も多く、介護・福祉が9件、建設・施工管理と物流・ドライバーがそれぞれ6件です。

人手が足りないと言われる分野ほど、未経験の受け入れは広くなります。資格の取得まで見据えた提案を受けられる場合もあり、入職後に資格を取って待遇を上げる道筋が用意されていることがあります。

分野ごとの内訳は職種別に転職エージェントを選ぶときの判断材料にまとめています。

選考で学歴が見られるかどうか

サービスの条件と、企業の選考は別の話になります。

求人票の応募条件を見る

企業が出す募集の側で、学歴を応募の条件にしている場合はあります。これはサービスの条件とは別で、求人票の応募条件の欄に書かれます。

「高卒以上」と書かれていれば対象に入りますし、「大卒以上」であれば外れます。書かれていない場合、選考でどう扱われるかは外からは確かめられません。基準を公開している企業は少ないためです。

紹介を受ける形なら、担当者に応募条件を確かめてもらえます。条件に合わない求人を紹介されても双方の時間が減るだけなので、最初に伝えておくほうが早く進みます。

資格で置き換えられる場合がある

学歴の代わりに資格や実務の年数を条件にしている募集もあります。建設や介護のように資格が前提になる分野では、資格の有無のほうが強く効きます。

働きながら資格を取る道筋が用意されている分野もあります。入職の時点で先の段取りを聞いておくと、見通しが立ちます。

書ける材料を先に集める

職務経歴書に書けるのは、学歴だけではありません。担当した業務、使った道具や技術、扱った規模の数字が中心になります。書かれていない経験は、無いものとして扱われます。

アルバイトの経験も材料になります。担当した業務、任された範囲、続けた期間は書けます。書き方の相談先は職務経歴書の添削を無料で受けられる経路と、その使い分けにまとめています。

条件で先に絞る

学歴で悩む前に、機械的に落とせる分を落としてください。

年齢と地域を当てる

年齢の下限で外れるかどうかは、条件の欄で分かります。対応地域を都道府県で限っているサービスも48件あるため、住んでいる県も併せて見てください。

条件別の一覧で対応年齢と対応地域から絞り込めますし、4問の診断なら年齢と勤務地と就業状況で残る数がその場で出ます。何の条件で何件落ちたかも出るので、学歴以外で落ちている分がその場で分かります。

就業の状況を正しく伝える

在学中なのか、卒業して働いているのか、離職中なのかで対象が変わります。学生を対象外にしているサービスが15件、学生であることを条件にしているサービスが22件あります。

いまの状況を正確に伝えないと、対象外の相手に登録することになります。伝えたうえで対象外と言われたなら、それは条件の話で、経歴の評価とは関係ありません。

断られたら条件を確かめる

登録して断られた場合、理由が学歴だとは限りません。年齢、地域、就業の状況、実務経験のどれかで落ちている可能性があります。切り分け方は転職エージェントに断られる理由と、断られたあとの手順にまとめています。

下のカードは、年齢の上限も下限も設けていない1件です。条件の欄が「制限なし」になっているサービスは、年齢では外れません。